大家都知道英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，
“双童”楼仲平经秤⑿哿送馕教?英雄联盟外围平台；崛ジ鞲龃笱Ы部畏窒?，
并受到了大家的喜爱和热捧！
今天英雄联盟外围平台，吸管妞也收集整合了一些
令人印象深刻的楼仲平“金句”英雄联盟外围平台！
大家速来观看咯！
01
关于企业管理的金句
1.“忠诚”并不代表员工要一辈子留在公司里英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，而是在契约范畴内不违背公司英雄联盟外围平台，合约解除后不损害公司。
2.成本从来跟产出效率有关英雄联盟外围平台，如果没有产出效率英雄联盟外围平台，一分钱的投入也是高成本英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台。
3.看一家企业英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，不能看表象，大家要通过现象看本质英雄联盟外围平台，要了解“双童”为什么会这么做英雄联盟外围平台，企业这样做的底层逻辑在哪里英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台？唯有这样深层挖掘和思考英雄联盟外围平台，而不是一味照搬仿制，这样的学习才有意义英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台。
4.真正的卫生不是阿姨打扫出来的英雄联盟外围平台，靠的是员工自律英雄联盟外围平台！
5.中国制造到今天远远不是追求规模和数量的时候英雄联盟外围平台，我们创业当中一定要理解：初期规模很重要，长期做深，做强更重要英雄联盟外围平台，换句话说英雄联盟外围平台，创业初期比的是爆发力，长期比的一定是耐力英雄联盟外围平台。
6.如果我们的经营者英雄联盟外围平台、创业者，一味地希望通过感恩英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台、煽情的引导，来解决企业中的经验和管理问题英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，那一定是走歪了。
02
关于创业创新的金句
1.对于创业者来讲：情怀还是要有的英雄联盟外围平台，但不能当饭吃！
2.创业者的悲哀，就是没有所谓的成功，只有所谓的成长英雄联盟外围平台。
3.创新就是一点点改变英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台！许多人对“创新”存在一定的误解英雄联盟外围平台，其实“创新”不一定是发明英雄联盟外围平台，而是每天进步一点点英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，最终颠覆。
4.创业就像投娘胎英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，既然选择这个行业英雄联盟外围平台，就把这看成投娘胎一样。你的老妈再差英雄联盟外围平台，你也不能抱怨了。如果你争气英雄联盟外围平台，你可以改变她的命运！
5.如果你还认为：只要“坚持”就一定可以获得最后成功英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，对不起英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，“傻傻”地坚持，极有可能傻傻地死掉！
03
关于年龄的金句
1.我通过不断的分享和写课件锻炼自己英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，尝试新的突破英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，挑战新的东西英雄联盟外围平台，永远将自己定位在25岁英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，不断学习去认知新的世界英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，去拥抱这个高速变化的世界英雄联盟外围平台，从而影响团队并保持“双童”不被淘汰英雄联盟外围平台！
2.让年轻人平视老板，否则他们不带你玩。
3.“年轻”与年龄无关英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，与时代和自身认知有关英雄联盟外围平台！我对现代人“年龄”的理解：你能否创建与这个时代年轻人的沟通对话的渠道英雄联盟外围平台，否则你就“老了”！
4.在互联网时代英雄联盟外围平台，我们更应该关注的是自己的心理年龄英雄联盟外围平台，而不是生理年龄英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台。毕竟英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，心理年龄可以随着个人的学习而实现“逆生长”。作为一个创业者英雄联盟外围平台，如果“心理老化”了英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，那他的团队也必将不再年轻英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台，他的企业也终将被时代淘汰英雄联盟外围平台！
5.在过去的中国历史中英雄联盟外围平台，如果你能说服年长者，年轻人就会跟随；而在今天的世界里，你只有说服了年轻人英雄联盟外围平台，长辈们就会跟随你！
结 语
看到这里，你们觉得哪句金句让你更有共鸣呢英雄联盟外围平台？快来和吸管妞留言互动吧！
