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楼仲平:“忠诚”的员工也未必要一辈子留在公司英雄联盟外围平台!
时间:2020-9-6    来源:文宣科     阅读352次   

近日英雄联盟外围平台,某著名集团招聘要求中提及需要应聘者“抵押房产终身服务”英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,承诺做到“忠诚不谋私英雄联盟外围平台,顾事业不顾家”的事件被炒得沸沸扬扬英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,被不少网友戏称为“现代卖身契”英雄联盟外围平台。

 

虽然这个事件中的集团单位最终道歉了事,但事实上还是有很多企业认为忠诚的员工就要一辈子留在公司英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,甚至用各种严苛的要求去束缚和捆绑员工,最终却不欢而散。

那么英雄联盟外围平台,什么样的员工才是“忠诚”的员工呢英雄联盟外围平台?企业与员工的关系应该是怎么样的呢?一起来看看楼仲平是怎么说的吧!



企业与员工的“忠诚”关系

 

楼仲平认为英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,所谓“忠诚”的员工并非要一辈子留在公司,只要他在契约范畴内不违背公司,在合约解除后不损害公司英雄联盟外围平台,就是“忠诚”的员工英雄联盟外围平台。

 

现在很多企业把人情、情怀、感恩放到管理当中英雄联盟外围平台,但企业是一个运行当中的商业团体英雄联盟外围平台,它的本质是建立在“责英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台、权英雄联盟外围平台、利”平衡上的,应该用规则和契约来规范员工与企业的关系英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,而不是要求员工向企业效忠,还要一辈子留在公司里英雄联盟外围平台。

 


 

随后英雄联盟外围平台,楼仲平又在视频中分享了他眼中员工与企业之间的“忠诚”关系:所谓“忠诚”并不是要求员工单方面向企业效忠英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,而是企业和员工之间相互忠诚英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,相互理解。


“双童”英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,员工付出劳动,企业给予报酬,员工与企业之间英雄联盟外围平台,本质上还是相互的“交换关系”英雄联盟外围平台,不需要用感恩来联结英雄联盟外围平台。

 



与此同时,我们理解员工是有血有肉的“人”,而非单纯的劳动力英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,对待员工少“画饼”英雄联盟外围平台,少抒情英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,懂得换位思考,不去“道德绑架”员工英雄联盟外围平台,处处体现尊重、公平和双赢英雄联盟外围平台,让员工真正产生归属感。

 

所以,“双童”通过愿景展现英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台、目标设立、规则订立和激励兑现英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,帮助员工成长!如:“双童”从2004年就逐渐推行全方位岗位考核英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台、内部创新提成等业务合作方式英雄联盟外围平台,以此激励员工英雄联盟外围平台。

 

2018年12月19日英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,在“双童”第一期股权激励启动大会上,“双童”首批12位核心员工正式签约成为“双童”的经营伙伴,我们以股份合伙、业务合伙等“合伙激励”的 方式让优秀人才变为合伙人,让员工和组织的目标长远契合英雄联盟外围平台、共同生长英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台、共享价值创造的有效延伸英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台!

 



近两年来,“双童”将企业的核心价值观修订为:致力成长英雄联盟外围平台、协同共生英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,强化“以奋斗者为本”英雄联盟外围平台,鼓励员工价值创造。
同时,“双童”坚定地推进自主经营的自营体建设英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,让公司成为一个创业创新平台英雄联盟外围平台,让更多有潜力的管理者成为自营体的经营者!
比如英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,2007年英雄联盟外围平台,“双童”首个自营体——义乌市双童进出口有限公司正式成立英雄联盟外围平台。楼仲平从未干涉进出口公司任何管理工作英雄联盟外围平台,全部交给张国俊,让他当一个真正的老板英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台。目前英雄联盟外围平台,双童进出口有限公司拥有了非常专业的业务和客户管理团队英雄联盟外围平台,为全球各地客户提供专业的商品采购和出口服务英雄联盟外围平台。


双童进出口有限公司团队

 

再比如:2018年英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,品牌拓展部也成为了自营体。自成立以来,品牌拓展部取得了优异的成绩英雄联盟外围平台,短短一年就提前超额完成了公司设定的三年目标英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,为公司开启了全新的征程英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台。


 

未来英雄联盟外围平台,“双童”将更加坚定地推动企业从“管理型企业”向“平台型企业”转变。从而形成“公司搭建平台、员工努力创造英雄联盟外围平台,企业和员工共同成长”的协同共生关系。
忠诚英雄联盟外围平台,是相对的英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台英雄联盟外围平台,更是相互的英雄联盟外围平台,企业与员工之间不是单方面付出和感恩的关系,而是应该相互忠诚英雄联盟外围平台、将心比心英雄联盟外围平台。唯有如此英雄联盟外围平台,员工才能在“同理心”的引导下做出转变,通过企业与员工的共同努力,共同成长英雄联盟外围平台,创造出更美好的未来英雄联盟外围平台!

 
 
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